Quest'area comprende le attività di formazione rivolte allo sviluppo delle capacità e competenze che ogni persona dovrebbe possedere per svolgere efficacemente il proprio ruolo organizzativo.

Cambiamento & autosviluppo personale
Imparare ad uscire dagli schemi di comportamento che ci siamo costruiti e superare barriere e condizionamenti che riducono creatività e capacità di sviluppo è un'esigenza sempre più necessaria. Il percorso formativo, da un'autodiagnosi della "posizione personale", passando per una lettura critica e progettuale delle occasioni di cambiamento, porta alla creazione di una "ricetta vincente" per governare la propria crescita

Gestire il tempo
Il tempo è una risorsa rigida e limitata. La paura di non poter far fronte ai propri impegni, di essere imprecisi o superficiali nell'espletamento dei propri compiti è spesso causa di ansia e stress. Nel programma vengono analizzati gli elementi costitutivi del management del tempo, individuati comportamenti finalizzati alla gestione dei "fattori magiatempo" e progettati comportamenti per traguardare i propri obiettivi limitando ansia e stress.

Ansia & stress
La necessità di essere adeguati in ogni situazione, sempre pronti e competenti, disponibili ed efficaci, sono alcune delle cause dello stress e dell'ansia. Il seminario, attraverso l'analisi, il depotenziamento ed il controllo di questi fattori, punta al superamento delle personali cause di stress e di ansia. Tra eser¬citazioni pratiche e concettualizzazioni, si costruisce un percorso di autoconsapevolezza e potenziamento della propria "self efficacy" e del proprio benessere.

Capacità innovative e creatività
L'innovazione, a dispetto delle mode, continua ad essere tra i primi fattori di successo organizzativo.
Si possono coniugare tre elementi come qualità, affidabilità e novità nel mondo del lavoro? Il seminario, in questa ottica, punta alla costruzione delle "gambe" su cui possono camminare creatività e innovazione nelle organizzazioni: sviluppo della creatività personale attraverso tecniche sintoniche con i soggetti, sviluppo della capacità di convivere con la creatività degli altri, incremento della praticabilità organizzativa delle proposte.

Abilità relazionali
Lo sviluppo delle capacità relazionali è un plus irrinunciabile dell'efficacia organizzativa.
Le parole chiave su cui ruota il seminario: comunicazione (le "regole" della comunicazione interpersonale), percezione (consapevolezza cognitiva ed emotiva di se e degli altri), influenza e conflitto (le logiche che governano l'integrazione di valori, credenze e comportamenti). Obiettivo finale: costruire relazioni professionali e di gruppo solide, collaborative, costruttive.

Imparare le metacompetenze
Individuare delle competenze base sulle quali costruire una professionalità completa è una esigenza cognitiva delle persone oltre che economica dell'organizzazione. Ma quali sono le capacità dalle quali nessuno può prescindere? Esistono delle competenze "fondanti"? Il seminario pone l'attenzione sullo sviluppo di quelle competenze "imprescindibili" per poter creare le basi di una professionalità "rotonda", equilibrata, competente e di successo (ad esempio: imparare ad imparare, consapevolezza di sé, saper scegliere ...)

Il linguaggio potente
Il linguaggio è la chiave della comunicazione. Qualsiasi cosa usiamo: il corpo, la nostra voce o le parole, stiamo comunicando. In questo seminario intendiamo porre l'attenzione sulle parole che scegliamo per esprimerci. Imparare a parlare in modo preciso ci dà l'opportunità di avviare noi e gli altri verso reciproca comprensione e successi personali.

Memorizzazione & creatività
Selezionare le informazioni più rilevanti diventa un fattore critico se accompagnato dalla capacità di recepirle e memorizzarle. In questo seminario verranno poste le basi per lo sviluppo della capacità di memorizzazione attraverso l'utilizzo di mappe mentali, mnemotecniche e altri strumenti finalizzati a ricordare e sviluppare il pensiero creativo.

Marketing personale: progettare il proprio successo tra autoefficacia e sviluppo personale
Perché limitare le proprie capacità professionali e potenzialità di carriera? Essere "bravi" non basta ... bisogna fare in modo che gli altri percepiscano la nostra valenza professionale. Il seminario è finalizzato a conoscersi meglio, sapersi valutare e valorizzare, programmare un percorso di sviluppo personale per acquisire il modo di "essere vincenti" nelle molte occasioni di marketing di se stessi.